LÀM TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH DISC MIỄN PHÍ NGAY TẠI ĐÂY

note-icon

những lưu ý khi làm trắc nghiệm DISC

01

Bài khảo sát này không có trả lời "đúng/sai" hay "tốt/không tốt". Hãy trả lời các câu hỏi sát với suy nghĩ của bạn nhất để có kết quả chính xác!

02

Chọn một câu trả lời phù hợp nhất (Most) và một câu ít phù hợp nhất (Least) đối với bạn cho mỗi câu hỏi.

logo

TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH DISC LÀ GÌ?

DISC LÀ GÌ?

star

DISC được viết tắt từ bốn chữ cái đầu đại diện cho 4 kiểu tính cách: Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Kiên định (S) và Tuân thủ (C). Bài test DISC đã trải qua hơn 100 năm phát triển, và được nghiên cứu bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston.

star

Đây là công cụ đánh giá tính cách nhân sự, giúp xác định tính cách thông qua hành vi của họ. Khi đã hiểu rõ bản thân, nhân sự có thể tự đề xuất các chiến lược phát triển bản thân hiệu quả. Từ đó, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và hiệu suất công việc sẽ được cải thiện đáng kể.

Tuy trắc nghiệm DISC bao gồm 4 nhóm tính cách, nhưng tính cách mỗi người có thể là sự giao thoa giữa hai nhóm tính cách khác nhau. Vì thế, bạn không cần lo lắng nếu kết quả test DISC không rơi chính xác vào 1 phần tư. Việc quan trọng là tìm ra những đặc điểm nổi bật của bản thân. Các nhóm phân loại dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn bài test DISC là gì.

background-brain-disc

D

Dominance

Sự thống trị

  • Quan tâm đến kết quả

  • Thích cạnh tranh

  • Thẳng thắn

I

Influence

Sự ảnh hưởng

  • Nhiệt tình, hăng hái

  • Thân thiện

  • Lạc quan

S

Steadiness

Sự kiên định

  • Thích hoà nhã

  • Tính tự chủ

  • Kiên nhẫn

C

Compliance

Sự tuân thủ

  • Thích phân tích

  • Hăng hái, chủ động

  • Cầu toàn

nguồn gốc của trắc nghiệm tính cách DISC

wiliam-marston

Nhà tâm lý William Marston, Father of DISC | tracnghiemtinhcach.vn

bg-origin

444 TCN

dotarrow

DISC bắt nguồn với 4 nguyên tố: Lửa, Không khí, Đất và Nước

1921

dotarrow

Carl Jung tìm thấy 4 nét tính cách chính của con người: Thinking (Tư duy), Feeling (Cảm nhận), Sensation (Tri giác ) và Intuition (Trực giác)

1928

dotarrow

Test DISC bắt đầu được sử dụng rộng rãi

1956

dotarrow

Bài test DISC được hoàn thiện nhằm mục đích phục vụ cho quá trình tuyển dụng nhân sự

Được thực hiện bởi

50

triệu người

Được sử dụng bởi

350/500

công ty lớn nhất Hoa Kỳ

DISC là mô hình hành vi được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới và đã được sử dụng ở hơn 50 quốc gia. Bởi hơn 350 công ty trong danh sách Fortune 500 (bảng xếp hạng danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ ). Ước tính khoảng 50 triệu người trên khắp thế giới đã thực hiện bài test DISC.

các nhóm tính cách DISC

item-d
item-d

D

Thống trị

Chú trọng kết quả

Thẳng thắn

Cạnh tranh

item-d
item-d

I

Ảnh hưởng

'Nhiệt huyết

Thân thiện

Lạc quan

item-d
item-d

S

Kiên định

Chân thành

Kiên nhẫn

Khiêm tốn

item-d
item-d

C

Tuân thủ

Cẩn thận

Chính xác

Trầm lắng

Nhóm tính cách d (dominance)

Nhóm tính cách i (influence)

Nhóm tính cách s (steadiness)

Nhóm tính cách c (compliance)

15

nhóm tính cách DISC

star-icon

Mỗi kiểu tính cách đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Hiểu rõ bản thân giúp bạn rút ngắn khoảng cách đến sự thành công trong cuộc sống và công việc

Khai phá sức mạnh bản thân
với bài test DISC

Lời kết

Bài trắc nghiệm tính cách DISC không chỉ giúp bạn khai phá được sức mạnh của bản thân. Đây còn là công cụ hỗ trợ tuyển dụng và quản lý nhân sự hiệu quả.

Chủ động nắm giữ chìa khóa đến thành công với công cụ trắc nghiệm tính cách miễn phí DISC của chúng tôi

internet-logotracnghiemtinhcach.vn

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài test phổ biến khác như

messenger