Result-Oriented
Tự tin, sẵn sàng đương đầu với mọi thách thức để nhanh chóng đạt được kết quả
Giới thiệu
Result-Oriented hay Người Hướng Đến Kết Quả hội tụ đầy đủ các đặc điểm của nhóm D (Domiance - Thống trị) và I (Influence - Ảnh Hưởng) nhưng thiên về D. Họ thích thể hiện sự tự tin, thích những tình huống khó và thích các vị trí quan trọng. Họ có xu hướng làm việc độc lập nhưng vẫn biết cách thuyết phục người khác hỗ trợ khi cần.
Cảm xúc đặc trưng
Result-Oriented thể hiện cái tôi khá cao. Họ có xu hướng thể hiện phong cách cá nhân độc lập, mạnh mẽ và kiên cường.
Mục tiêu
Result-Oriented hướng đến sự thống trị và độc lập trong mọi mặt từ công việc đến đời sống.
Đánh giá người khác bằng
Result-Oriented đánh giá người khác dựa vào khả năng hoàn thành nhiệm vụ, công việc một cách nhanh chóng.
Khi cảm thấy áp lực sẽ
Khi không thể kiểm soát tình hình, họ có xu hướng phản ứng thái quá, chỉ trích những người xung quanh và từ chối hợp tác nhóm. Thậm chí, khi bị dồn ép quá mức, họ sẵn sàng phá vỡ các chuẩn mực chung.
Mặt trái
Vì chỉ coi trọng kết quả, Result-Oriented dễ rơi vào tâm lý coi trọng hơn - thua. Điều này khiến họ mất kiên nhẫn và trở nên ganh đua.
Nỗi sợ
Result-Oriented sợ bị lợi dụng và thao túng, họ cũng sợ phải làm việc trong môi trường chậm chạp.
Ảnh hưởng đến người khác bằng
Result-Oriented được nhớ đến với sự tự tin, quyết tâm và kiên định khi gặp khó khăn, cũng như tinh thần sẵn sàng gánh vác trách nhiệm vượt ngoài phạm vi của mình.
Giá trị trong tập thể
Trong dự án nhóm, Result-Oriented thể hiện sự kiên nhẫn và bền bỉ đáng kinh ngạc. Họ chủ động nắm bắt những cơ hội và dốc hết toàn lực để biến chúng thành những kết quả thực tế.
