Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp với DISC
Những con số ấn tượng
+50 triệu
Người thực hiện bài test DISC trên toàn cầu
Top 1
Bài test dành cho ứng viên và doanh nghiệp
350+
Doanh nghiệp trong Fortune 500 áp dụng bài test DISC
91.2%
Kết quả được đánh giá chính xác hoặc rất chính xác
+50 triệu
Người thực hiện bài test DISC trên toàn cầu
Top 1
Bài test dành cho ứng viên và doanh nghiệp
350+
Doanh nghiệp trong Fortune 500 áp dụng bài test DISC
91.2%
Kết quả được đánh giá chính xác hoặc rất chính xác
Test DISC quy mô doanh nghiệp
quản lý dễ dàng, tiết kiệm thời gian
Những doanh nghiệp lớn áp dụng DISC
DISC là một trong những mô hình trắc nghiệm tính cách được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới và đã được áp dụng bởi hơn 350 công ty trong danh sách Fortune 500 (bảng xếp hạng danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ). Ước tính khoảng 50 triệu người trên khắp thế giới đã thực hiện bài test DISC.
Doanh nghiệp đang gặp
khó khăn gì trong quản lý nhân sự?
Không hiểu rõ năng lực thật của nhân viên
Đánh giá cảm tính, thiếu dữ liệu
Không phát hiện sớm burnout / mental issue
Tuyển đúng người nhưng không giữ được người
Tại sao phần mềm test DISC được nhiều doanh nghiệp áp dụng?
Chính xác, khách quan và là một trong số những bài test tính cách có cơ sở khoa học cao nhất. Mô hình bài test tính cách DISC của tracnghiemtinhcach.vn được xây dựng dựa trên bốn nền tảng vững chắc
Giao diện đơn giản, dễ dùng
Các thông số, biểu đồ, hình ảnh được tích hợp và sắp xếp khoa học, đảm bảo cho người dùng trải nghiệm liền mạch, tối ưu nhất. Dễ dàng sử dụng và thao tác sau 15 phút làm quen.
Hiểu được hành vi nhân sự đa chiều
Cung cấp trọn vẹn về kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu của từng ứng viên qua bài test DISC, test IQ. Sử dụng thuật toán thông minh để đánh giá ứng viên đa chiều. Nhằm đưa ra các quyết định chính xác trong tuyển dụng & quản trị nhân sự, hạn chế tuyển sai và dùng sai người.
Được xác thực khoa học
Từ cơ sở lý thuyết tâm lý học và thuyết phân tâm học, bài test đã được chúng tôi nghiên cứu và phát triển không ngừng trong 4 năm. Chúng tôi liên tục thử nghiệm và cải tiến, cùng với sự cố vấn từ tiến sĩ và chuyên gia đầu ngành, đã có hơn 160.000 bài test được thực hiện và 91.2% trong số đó được đánh giá là đưa ra kết quả chuẩn xác.
Theo dõi sức khỏe tinh thần nhân viên
Đo lường, đánh giá và kịp thời đưa ra những hỗ trợ kịp thời đến nhân viên nhờ hệ thống tạo phân tích. Từ đó, xác định đúng nhu cầu, xây dựng lộ trình, phương pháp đào tạo phù hợp.Tối ưu chi phí nhân sự
Tiết kiệm 70% thời gian và công sức tuyển dụng thông qua việc sử dụng công nghệ AI để tạo ra mô hình đánh giá trực quan theo yêu cầu của doanh nghiệp, góp phần tối ưu hoá quá trình tuyển dụng và quản trị nhân sự.Tổ chức và quản lý nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả hơn, xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao hiệu suất làm việc tổng thể.
Khám phá tính năng nổi bật của DISC Business
Hiểu rõ từng phòng ban chỉ trong 1 màn hình
- Phân bố DISC / IQ trong team
- Strength / Weakness theo team
- Conflict risk
- Leadership gap
Hồ sơ nhân sự đa chiều
- Personality (DISC)
- IQ Score
- Mental health index
- Career fit / role suggestion
Tuyển đúng người
- fit đúng team
- Match ứng viên với team hiện tại
- Dự đoán khả năng hoà nhập
- Giảm bias khi tuyển dụng
Các đối tác đã áp dụng thành công DISC
Khách hàng của chúng tôi
nói gì?
"Giúp chúng tôi hoạt động hiệu quả hơn. Báo cáo chi tiết về hiệu suất ứng viên là một tính năng tuyệt vời. Nhờ đó, chúng tôi hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của từng thành viên trong nhóm. Từ đó, chúng tôi có thể phân công nhiệm vụ phù hợp, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân và nâng cao hiệu quả làm việc chung."Mr. Tuấn Tú
Giám đốc điều hành - VAUK
Giám đốc điều hành - VAUK
"Giải quyết được bài toán nhân sự của chúng tôi. Tôi rất ấn tượng với tính khách quan của bài kiểm tra DISC. Nhờ vậy, quá trình đánh giá thăng chức của nhân viên trở nên công bằng và minh bạch hơn. Ngoài ra, hầu hết các nhân viên đều hài lòng với kết quả của bài test và trở nên thoải mái hơn trong môi trường làm việc của công ty. Điều này giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên và tạo động lực cho họ phấn đấu phát triển bản thân."Ms. Khánh Linh
Trưởng phòng nhân sự - NeoTlla
Trưởng phòng nhân sự - NeoTlla
Trải nghiệm hệ thống quản lý nhân sự mới ngay hôm nay
Trải nghiệm ngayTrải nghiệm giải pháp
tuyển dụng và quản trị nhân sự
ngay hôm nay
Hãy để chúng tôi giúp bạn tìm kiếm ứng viên phù hợp, để bạn có thể tập trung hơn vào những việc quan trọng khác!
Thông minh
Hiệu quả
Tiết kiệmCâu hỏi thường gặp về phần mềm quản lý nhân sự DISC
Bài test DISC mang lại lợi ích cho hầu hết mọi doanh nghiệp, bất kể lĩnh vực hoạt động nào. Lý do là vì bất kỳ đội nhóm thành công nào cũng cần sự cân bằng giữa 4 yếu tố tính cách DISC
Dominance (Thống trị): Khả năng lãnh đạo, quyết đoán, định hướng mục tiêu.
Influence (Ảnh hưởng): Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.
Steadiness (Kiên định): Sự cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn, trách nhiệm.
Compliance (Tuân thủ): Khả năng phân tích, logic, tuân thủ quy tắc, chú trọng chi tiết.
Bài test của chúng tôi giúp sàng lọc và phân tích tính cách của ứng viên một cách trực quan nhất. Từ đó, bạn sẽ tìm ra những ứng viên có thế mạnh riêng về từng yếu tố và hình thành một đội nhóm hoàn hảo cho bất kỳ dự án nào.
