Thiếu mục tiêu nghề nghiệp hoặc nếu phần này được trình bày một cách sơ sài sẽ là “điểm trừ” lớn đối với chiếc CV của bạn. Bởi đây sẽ là nội dung được nhà tuyển dụng dùng để đánh giá về việc bạn có gắn bó với doanh nghiệp hay không. Vậy, mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào? Hãy cùng tracnghiemtinhcach.vn khám phá ngay dưới đây nhé.
Mục tiêu nghề nghiệp là mục tiêu mà bạn đặt ra để đạt được trong con đường sự nghiệp của mình. Hiểu đơn giản, đó là hướng đi mà bạn muốn theo đuổi trong công việc và nó cũng bao gồm thành tựu mà bạn muốn đạt được trong lĩnh vực đó. Mục tiêu nghề nghiệp là một phần trong CV. Nó tóm tắt ngắn gọn những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp và bạn muốn đóng góp gì khi làm việc cho công ty đó.
Mục tiêu nghề nghiệp đóng vai trò như kim chỉ nam dẫn lối bạn đến thành công trong tương lai. Nó không chỉ giúp bạn xác định rõ ràng con đường sự nghiệp mà còn là động lực mạnh mẽ để bạn không ngừng phấn đấu và phát triển.
Bạn cảm thấy mông lung, lạc lối về ngành nghề mình chọn liệu có phù hợp với bản thân?
→ Làm ngay DISC test miễn phí*
*Công cụ trắc nghiệm tính cách giúp thấu hiểu bản thân và định hướng nghề nghiệp.
Xác định mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng trong việc xác định và định hình con đường sự nghiệp sắp tới của bạn. Đồng thời, điều này còn đem đến nhiều lợi ích quan trọng khác. Cụ thể:
Thông thường, mục tiêu nghề nghiệp trong CV sẽ được xác định theo mô hình SMART. Bao gồm: Specific (tính cụ thể), Measurable (tính đo lường), Attainable (tính khả quan), Relevant (tính thực tế), và Time (tính ràng buộc về thời gian).
Mục tiêu ngắn hạn
Mục tiêu ngắn hạn trong CV là phần ngắn gọn mô tả mục tiêu nghề nghiệp mà bạn muốn đạt được trong tương lai gần, thường là trong vòng 1 - 3 năm. Đây là cơ hội để bạn trình bày những gì bạn muốn đạt được và phát triển trong công việc. Mục tiêu ngắn hạn trong CV cần phù hợp với vị trí và ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển. Đồng thời, mục tiêu này cũng nên thể hiện sự khả thi và phản ánh khả năng của bạn trong việc đạt được mục tiêu đó.
Mục tiêu dài hạn
Mục tiêu dài hạn trong CV là phần mô tả mục tiêu nghề nghiệp mà bạn muốn đạt được trong tương lai dài, thường là trong vòng 5 năm trở lên. Mục tiêu dài hạn trong CV sẽ phản ánh sự đam mê và cam kết của bạn đối với một nghề nghiệp cụ thể. Vì thế, bạn cần mô tả một hướng đi rõ ràng và phù hợp với sự phát triển và thăng tiến trong ngành.
Mẫu 1: Tôi là một chuyên viên kinh doanh đầy nhiệt huyết, với kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Mục tiêu của tôi là tăng doanh số bán hàng của công ty lên 30% trong vòng 6 tháng đầu tiên, thông qua việc phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với đối tác.
Mẫu 2: Trải qua 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh công nghệ, tôi luôn đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng bán hàng và giao tiếp để trở thành một chuyên viên xuất sắc. Trong dài hạn, tôi muốn trở thành một quản lý đội nhóm, đưa ra những chiến lược kinh doanh và tạo ra các cơ hội kinh doanh mới đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Mẫu 1: Với sự đam mê về Digital và Marketing, tôi hướng đến mục tiêu trở thành một chuyên gia Digital Marketing. Tôi mong muốn áp dụng kiến thức về SEO, quảng cáo trên mạng xã hội và phân tích dữ liệu để tạo ra các chiến dịch Marketing hiệu quả và tăng hiệu suất kinh doanh.
Mẫu 2: Tôi là một trưởng phòng Marketing với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông xã hội. Mục tiêu của tôi là trở thành một giám đốc marketing tại một công ty công nghệ hàng đầu. Tôi muốn sử dụng kiến thức và kinh nghiệm của mình để phát triển các chiến dịch marketing hiệu quả, giúp doanh nghiệp tăng trưởng doanh số.
Mẫu 1: Là là một chuyên viên nhân sự có kỹ năng tuyển dụng và quản lý nhân sự, tôi mong muốn làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, có quy mô. Mục tiêu của tôi là tuyển dụng và giữ chân 60% nhân viên mới trong vòng 6 tháng đầu tiên, thông qua việc triển khai các chiến lược tuyển dụng sáng tạo.
Mẫu 2: Tôi là một chuyên viên nhân sự với hơn kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, phát triển nhân lực và triển khai các chương trình nhân sự. Mục tiêu của tôi là trở thành một trưởng phòng nhân sự tại một công ty hàng đầu. Tôi muốn sử dụng kiến thức và kinh nghiệm của mình để xây dựng một đội ngũ nhân lực chất lượng cao giúp doanh nghiệp phát triển.
Mẫu 1: Với kinh nghiệm trong việc xử lý các công việc kế toán và chuẩn bị báo cáo tài chính, tôi mong muốn tham gia vào một đội ngũ kế toán chuyên nghiệp để áp dụng những kỹ năng của mình và học hỏi từ những người đồng nghiệp. Mục tiêu của tôi là trong vòng 2 năm trở thành một kế toán đáng tin cậy và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Mẫu 2: Tôi là một kế toán viên có kinh nghiệm 6 năm trong lĩnh vực kế toán tài chính. Tôi có chuyên môn về các kỹ năng kế toán, kiểm toán và phân tích tài chính. Mục tiêu của tôi là trở thành một kế toán trưởng tại một công ty đa quốc gia. Tôi muốn sử dụng kiến thức và kinh nghiệm của mình để giúp doanh nghiệp quản lý tài chính hiệu quả.
Đặt một mục tiêu nghề nghiệp chuẩn và phù hợp nhất với bản thân bạn, thông qua việc hiểu khả năng của bản thân và nhu cầu từ thị trường.
→ Làm ngay DISC test miễn phí
Mục tiêu nghề nghiệp là phần quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá về năng lực, tiềm năng phát triển cũng như sự gắn bó với nghề của bạn. Hy vọng với những chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp trong CV ở trên sẽ giúp bạn dễ dàng tìm, xây dựng mục tiêu phát triển phù hợp với mình.
Bài viết phổ biến
