DISC là gì? Nghề nghiệp theo nhóm tính cách DISC

Trắc nghiệm tính cách DISC là gì? Tại sao bạn nên xác định kiểu tính cách của bản thân? Tính cách có ảnh hưởng như thế nào đến việc chọn nghề nghiệp?

Trắc nghiệm tính cách DISC là gì?

DISC được viết tắt từ bốn kiểu tính cách: Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Kiên định (S) và Tận tâm (C). Trắc nghiệm tính cách DISC đã trải qua hơn 100 năm phát triển, được nghiên cứu bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston. 

Đây là công cụ đánh giá cá nhân, giúp xác định tính cách qua hành vi của họ. Thông qua đó, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và hiệu suất sẽ cải thiện đáng kể.

Sau khi đã hiểu DISC là gì, bạn cần khám phá từng nhóm phân loại tính cách. Mô hình này chia ra làm 4 nhóm chính, có tên bắt đầu bằng các chữ D, I, S, C. Mỗi loại sẽ định hình nên những con người có vai trò và sứ mệnh khác nhau.

Trong thực tế, tính cách mỗi người có thể là sự giao thoa giữa hai nhóm. Vì thế, bạn không cần lo lắng nếu kết quả test DISC không rơi chính xác vào 1 phần tư. Việc quan trọng là tìm ra những đặc điểm nổi bật của bản thân. Các nhóm phân loại dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn DISC là gì.

Các nhóm tính cách trong trắc nghiệm DISC là gì?

 

4 nhóm tính cách trong trắc nghiệm DISC
  • Nhóm tính cách D (Dominance) – Thống trị (Người thủ lĩnh): Người thuộc nhóm này thường có tính cách nhanh nhẹn, chủ động trong công việc. Họ sẵn sàng dấn thân để vươn tới những giá trị nằm ngoài giới hạn của mình. Nhìn chung, họ là những người mang tính hướng ngoại điển hình.
  • Nhóm tính cách I (Influence) – Ảnh hưởng (Người tạo ảnh hưởng): Đặc điểm chung của người thuộc nhóm I là sự nhiệt huyết, cởi mở, lạc quan, thích sáng tạo những cái mới và hướng đến sự nhân văn. Họ có khả năng thuyết phục cao, gắn với hoạt động sáng tạo nghệ thuật, thích trải nghiệm điều mới.
  • Nhóm tính cách S (Steadiness) – Kiên định (Người kiên định): Những người kiên định mang tính điềm đạm, từ tốn, chín chắn. Thay vì năng nổ đưa ra quan điểm từ lúc đầu, họ có thể yên lặng để quan sát và lắng nghe người khác, để đưa ra kết luận đúng đắn nhất. Bởi thế, những người kiên định sống có kế hoạch, thích lắng nghe và tâm sự, rất đáng tin cậy. Mặt trái của những con người nội tâm này thường ít nói, ngại rủi ro, sợ đám đông.
  • Nhóm tính cách C (Compliance or Conscientiousness) – Tuân thủ (Người kỷ luật): Chính xác, bình tĩnh, cầu toàn, rõ ràng, thận trọng, logic, hướng tới kỹ thuật. Tất cả những cụm từ trên đều để chỉ những người của nhóm Tuân thủ. Họ thiên về hành động hơn giao tiếp, nên đôi khi họ có thể gặp khó khăn vì thường bị nhận xét là nói chậm, diễn đạt khó hiểu.

Nghề nghiệp theo DISC là gì?

Mỗi người thuộc các nhóm tính cách sẽ phù hợp với từng nghề nghiệp khác nhau. Dưới đây là một vài nghề nghiệp Tracnghiemtinhcach gợi ý theo DISC, mời bạn cùng tìm hiểu nhé.

Nhóm D: Nhóm người thống trị

Người thuộc nhóm tính cách D thường hoạt động tốt với vai trò là người tự bắt đầu và sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Nhóm D có xu hướng nhìn vào một bức tranh lớn, xác định những bước quan trọng tiếp theo trong quy trình và phân chia nhiệm vụ hàng ngày.

Nhóm D: Nhóm người thống trị

Người trong nhóm D được định hướng theo nhiệm vụ và ưa thích làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh. Họ có khuynh hướng mạnh mẽ và thiếu kiên nhẫn.

Nghề nghiệp phù hợp với nhóm D có thể kể đến như:

  • Doanh nhân
  • Luật sư
  • Cảnh sát
  • Giám đốc điều hành
  • Nhà môi giới chứng khoán.

Nhóm DC: Nhóm người bản lĩnh và tận tâm

Đây là nhóm tính cách có tỷ lệ thống trị bị ảnh hưởng bởi sự tận tâm. Họ tập trung vào những thử thách, kết quả và sự chính xác. Họ có thể đi đến thành công nhờ những lời động viên và truyền động lực từ người khác.

Công việc phù hợp với nhóm DC có thể kể đến như:

  • Kiến trúc sư
  • Luật sư
  • Quản lý vận hành
  • Quản lý dự án, v.v.

Nhóm DI: Nhóm người chi phối và ảnh hưởng

Người thuộc nhóm tính cách DI làm việc theo định hướng hành động và nhiệt tình. Họ đem đến những ý tưởng sáng tạo, đổi mới môi trường làm việc, luôn đi tìm những ý tưởng mới mẻ. 

Công việc phù hợp với nhóm DI có thể kể đến như:

  • Giám đốc nghệ thuật
  • Nhà báo
  • Giám đốc marketing
  • Đại diện bán hàng, v.v.

Nhóm I: Nhóm người có sức ảnh hưởng

Người thuộc nhóm tính cách này khá năng động và hòa đồng. Họ có kỹ năng xã hội tốt do bản chất hướng ngoại của bản thân. Họ thích môi trường làm việc có sự tương tác với người khác.

Nhóm I: Nhóm người có sức ảnh hưởng

Công việc phù hợp với nhóm I có thể kể tới như:

  • Giám đốc Quan hệ công chúng
  • Môi giới
  • Designer, v.v.

Nhóm ID: Nhóm người ảnh hưởng và thống trị

Người thuộc nhóm ID thường làm việc với đam mê và làm việc tốt hơn khi họ tự do chấp nhận rủi ro. Họ bị thu hút bởi các vị trí trong môi trường làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, hoặc đi thị trường. 

Công việc phù hợp với nhóm ID có thể kể đến là:

  • HR
  • Talent acquisition management
  • Field sales
  • Nhà văn, v.v.

Nhóm IS: Nhóm người ảnh hưởng và sự ổn định

Người thuộc nhóm này là người biết cách lắng nghe và đồng cảm. Họ đề cao giá trị của sự hòa hợp và mục tiêu thực hiện mọi tình huống đều thành công.

Mục tiêu của họ là thúc đẩy người khác phát triển năng lực. Họ cảm thấy hài lòng khi tương tác với mọi người và xây dựng mối các quan hệ tốt đẹp.

Công việc phù hợp với nhóm IS có thể kể đến như:

  • Huấn luyện viên cá nhân
  • Chuyên viên tư vấn
  • Người tổ chức cộng đồng, v.v.

Nhóm S: Nhóm người kiên định

Người thuộc nhóm này thường là cầu nối giữa quản lý và đồng nghiệp bởi sự chân thành và đáng tin cậy của mình. Họ có khả năng nhìn nhận và phân tích vấn đề tốt, biết cách lắng nghe và giao tiếp.

Nhóm S: Nhóm người kiên định

Họ thường gặp khó khăn khi đối mặt với sự tức giận, đưa ra những phản hồi tiêu cực và làm việc kém hiệu quả trong môi trường mang tính cảm xúc cao. Họ phù hợp với các vị trí định hướng con người và môi trường làm việc có nhịp độ chậm.

Một vài công việc phù hợp với nhóm S như:

  • Y tá
  • Giám đốc nhân sự
  • Cố vấn
  • Bác sĩ trị liệu, v.v.

Nhóm SI: Nhóm người ổn định và ảnh hưởng

Nhóm SI xuất sắc trong việc giúp các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả hơn. Họ là người biết lắng nghe, quan tâm đến cảm xúc của các thành viên khác và đồng cảm với họ. Họ phát triển mạnh mẽ khi làm việc độc lập.

Một số công việc phù hợp với nhóm SI như:

  • Cố vấn
  • Quản lý nhân sự
  • Giáo viên
  • Nhà trị liệu, v.v.

Nhóm SC: Nhóm người kiên định và tận tâm

Người thuộc nhóm SC luôn đặt mục tiêu hoàn thành công việc lên hàng đầu. Họ thích việc lập kế hoạch, xây dựng các quy tắc và bản hướng dẫn. Họ là người kém hòa đồng hơn so với các nhóm tính cách khác.

Một số nghề nghiệp phù hợp với nhóm SC có thể kể tới như:

  • Dược sĩ
  • Kế toán
  • Copywriter
  • Chuyên viên phân tích dữ liệu, v.v.

Nhóm C: Nhóm người tận tâm

Người thuộc nhóm C thường phấn đầu cho sự chính xác và hoàn hảo. Họ khá cầu toàn, suy nghĩ logic, ít bị yếu tố cảm xúc chi phối, khả năng tập trung tốt.

Nhóm C: Nhóm người tận tâm

Các công việc phù hợp với nhóm C có thể nhắc đến như:

  • Kế toán
  • Kỹ sư phần mềm
  • Nhà khoa học
  • Chuyên gia kinh tế, v.v.

Nhóm CD: Nhóm người tận tâm và thống trị

Người mang nhóm tính cách CD có khả năng quan sát chi tiết, tính tổ chức cao, quyết đoán trong công việc.

Các công việc phù hợp với nhóm CD là:

  • Kiến trúc sư
  • Chuyên viên chiến lược kinh doanh
  • Giám đốc tài chính
  • Quản trị hệ thống, v.v.

Nhóm CS: Nhóm người tận tâm và kiên định

Nhóm CS là người đáng tin, có trách nghiệm, nhiệt huyết. Mặc dù vậy, đôi khi họ lại khá nhút nhát trong việc đưa ra ý kiến.

Công việc phù hợp với nhóm CS bao gồm:

  • Chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu
  • Giám đốc CNTT
  • Kiểm soát viên không lưu
  • Nhà khoa học, v.v.

Sau khi đã điểm qua những thông tin tổng quan của DISC và những nghề nghiệp phù hợp cho từng nhóm tính cách. Bây giờ hãy cùng Tracnghiemtinhcach tìm hiểu một vài địa điểm có thể test DISC miễn phí phí ngay nào.

Làm trắc nghiệm tính cách DISC miễn phí ở đâu?

Hiện nay, bạn có thể thực hiện bài test DISC từ rất nhiều nơi khác nhau. Sau đây là một vài nguồn uy tín mà Tracnghiemtinhcach giới thiệu đến bạn.

  • Trắc nghiệm tính cách DISC (Tiếng Việt): Bài test gồm 25 câu hỏi, trang web được thiết kế đẹp mắt và dễ sử dụng. Bên cạnh đó trang web này sẽ cung cấp cho bạn kết quả vô cùng chi tiết và hữu ích. 
  • MBTI 16 personalities test (Tiếng Anh): Bài trắc nghiệm gồm 12 câu hỏi ngắn, bạn có thể hoàn thành nó trong vòng chưa đến 10 phút. 
  • The Big Five Personality Test (Tiếng Anh): Bài trắc nghiệm gồm 60 câu hỏi, bạn có thể hoàn thành nó trong vòng chưa đến 15 phút. 
  • 8 Loại Trí Thông Minh Theo Howard Gardner (Tiếng Việt): Bài trắc nghiệm gồm 90 câu hỏi, bạn có thể hoàn thành nó trong vòng 20 phút.

Lời kết

Trên đây là những chia sẻ về chủ đề trắc nghiệm tính cách DISCTracnghiemtinhcach muốn gửi đến bạn. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn nhiều góc nhìn thú vị và các thông tin bổ ích.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài test phổ biến khác như:

Bài viết phổ biến