Achiever
Siêng năng, chú trọng sự phát triển của riêng bản nhân và thích ôm đồm tất cả mọi việc.
Giới thiệu
Achiever hay Người Đạt Mục Tiêu pha trộn hài hoà giữa nhóm D (Dominance - Thống trị) và S (Steadiness - Kiên Định). Động lực của họ đến từ mục tiêu cá nhân, họ làm việc độc lập và chăm chỉ để tạo dựng những thành tựu, đồng thời mong muốn được ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của mình.
Cảm xúc đặc trưng
Achiever là người chăm chỉ và tận tâm trong công việc, nhưng đôi khi vì quá đắm chìm mà dễ rơi vào trạng thái lo lắng không đáng có.
Mục tiêu
Achiever chú trọng thành tích cá nhân được ghi nhận, đến mức có thể đánh đổi lợi ích tập thể để đạt được điều đó.
Đánh giá người khác bằng
Achiever đánh giá người khác dựa trên khả năng đạt được kết quả cụ thể của người đó.
Khi cảm thấy áp lực sẽ
Dưới áp lực, Achiever càng ôm chặt công việc. Họ trở nên nóng nảy và thà tự chịu trách nhiệm khi thất bại còn hơn tin tưởng và giao phó cho người khác.
Mặt trái
Để chắc chắn kết quả như ý, Achiever thường tự mình cân trọn mọi việc. Ngay cả khi đã phân công, họ vẫn có xu hướng lấy lại việc triển khai không như mong muốn.
Nỗi sợ
Phải cộng tác với các cá nhân không cùng độ "máu chiến" dễ làm Achiever nản lòng và cảm thấy không thoải mái.
Ảnh hưởng đến người khác bằng
Achiever ghi dấu ấn với tinh thần trách nhiệm cao, cam kết mạnh mẽ với mục tiêu và hoạt động hết công suất để hoàn thành công việc.
Giá trị trong tập thể
Trong dự án nhóm, Achiever là hình mẫu của người "tham công tiếc việc", luôn ý thức cao về nhiệm vụ và đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
(+84) 286 270 5825
Căn số C-00.13, Tầng trệt, Chung cư lô C1, Số 62 đường Hoàng Thế Thiện, Phường An Lợi Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam