Đôi khi, The Perfectionist tập trung quá nhiều vào chi tiết trong quá trình ra quyết định dẫn đến tốn thời gian và các nguồn lực khác. Khi phải đưa ra những quyết định quan trọng, họ thường dành quá nhiều thời gian để thu thập và phân tích dữ liệu. Dẫn đến tiến độ công việc bị trì trệ, họ cũng bị đánh giá là hiệu suất công việc kém. Mặc dù the Perfectionist thích lắng nghe ý kiến của cấp trên, họ vẫn chấp nhận rủi ro khi đưa ra kết luận bằng những dữ kiện mà bản thân họ có được.

The Perfectionist đánh giá bản thân và những người khác bằng các tiêu chuẩn chính xác. Đồng thời, họ cũng tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn của tổ chức. Sự quan tâm đến các tiêu chuẩn và chất lượng này có giá trị lớn đối với tổ chức. Nhóm tính cách này tự xác định giá trị bản thân qua những điều họ làm chứ không phải đơn thuần bằng bản thân họ là ai. Vì thế, họ thường thể hiện sự nghi ngờ với những lời khen thay vì đón nhận. Cho nên, một lời khuyên cho nhóm tính cách này là, họ hãy tự tin đón nhận những lời khen chân thành từ người khác hơn là phân tích và tỏ ra nghi ngờ bản thân.